能源学院迅速传达贯彻集团公司2026年两会精神，紧密结合自身作为集团职业教育主阵地和高技能人才培养基地的定位，聚焦立德树人根本任务与服务集团发展战略，系统研究贯彻落实思路与举措，切实把全院上下的思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，奋力为集团高质量发展和“十五五”良好开局贡献职教力量。

一是加强党的领导，凝聚高质量发展合力。始终坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领学院事业高质量发展。持续巩固“五强五促”长效机制，推进党建与中心工作深度融合，以省级“双带头人”工作室与样板支部建设为抓手，不断夯实基层组织根基，打造具有职教特色的党建品牌。不断加强干部队伍和人才队伍建设，注重在教育教学、管理服务一线培养锻炼干部。大力弘扬开滦“特别能战斗”精神，进一步深化“企业工装文化”建设，增强师生的归属感与荣誉感。将巡视整改、全面从严治党与群团工作一体推进，切实把党建优势转化为学院的发展优势和治理效能。

二是深化教学改革，激活内涵发展内生动力。对标集团“体制机制改革激活力、创新驱动增动能”部署，以“十五五”规划启动为契机，将“技能转型”为核心的教学改革引向深入，系统推进体制机制改革等五项改革，确保“技能立校”方略落地生根，形成可复制、可推广的企业办学特色模式，擦亮百年开滦职教金字招牌。围绕集团“传统产业转型、新兴产业育新”方向，做优做强煤矿智能开采技术等核心专业群，使学院专业建设始终与集团发展需求相适应，努力为集团输送更多“用得上、留得住、发展好”的新质人才。

三是强化科研与社会服务，提升服务集团贡献度。更加积极主动服务集团安全生产和高质量发展需求，发挥学院智力资源与研发平台作用。围绕煤矿智能化开采、安全生产技术、设备升级改造、绿色低碳技术等领域广泛开展应用技术研究。加强与集团各单位的横向合作，协同开展技术攻关、职工培训与技能鉴定，积极服务集团技能比武。充分发挥“唐山煤炭工匠学院”优势作用，完善模块化培训课程包，送教上门、按需施训，高质量服务集团产业工人队伍知识型、技能型、创新型素质提升。

四是坚守安全稳定底线，营造和谐育人环境。坚决贯彻集团关于安全稳定的各项部署，持续完善校园安全风险防控体系，严格落实意识形态工作责任制，筑牢思想防线。加强学生安全教育与管理，常态化开展消防、应急疏散演练。强化实习实训场地的安全管理，完善操作规程与应急预案。关注师生思想动态，畅通诉求反映渠道，及时化解矛盾纠纷，防范各类风险，确保校园持续安全稳定。（能源学院  集团公司办公室）