专家针对每一份汇报进行逐一点评、靶向指导。职规大赛指出辅导员需精准把握国家就业政策，强调就业指导要突出“岗位胜任力”培养，指导辅导员在展示环节加入企业真实招聘标准，突出岗位模型清晰结构，刻画职业画像的准确度。生涯发展咨询室建设工作提出要搭建分层分类咨询体系、整合校内外优质资源、强化工作室队伍建设、完善工作保障与宣传推广，最终形成全方位、可持续、成效高的发展模式。点评环节直击要害、干货满满，既有理论高度的点拨，又有实践方法的传授，让在场辅导员受益匪浅。
于长波针对下一步工作开展提出明确要求：一是要强化成果转化，把培训所学变成工作成效。结合优秀经验指导当下工作难点，加快成果转化步伐。二是要强化队伍建设，完善人才队伍梯度。各系部要不断发掘人才，将队伍建设向规范化、专业化、多元化、梯队化打造。三是要坚持复盘工作思维，做好培训记录，并运用到日常教学中。
此次培训搭建了实战交流的优质平台，专家的精准点评为学院的就业指导工作指明了方向。下一步，学院将以此次培训为契机，把所学所思转化为工作实效，持续完善“全员参与、全程跟进、全方位服务”的就业工作体系，助力更多学子在职业道路上行稳致远。（招生就业指导处、机电工程系）
