为扎实做好学期收官各项工作，统筹推进毕业生文明离校、暑期学生安全管理、秋季征兵动员、招生录取保障、就业提质拓岗等重点任务，6月30日上午，学院在中型会议室召开2026年第五期学生管理及就业工作会议。学院党委委员、副院长、工会主席王丽杰、学生工作部、就业指导处主要负责人，各院系学管副主任、中职部学生科相关负责人、学管秘书、团总支书记及各辅导员工作室负责人参加会议。

会上，学生工作部、招生就业指导处先后通报阶段性工作完成情况，复盘近期学生管理、就业服务、日常育人等各项工作成效，聚焦期末收官和暑期重点工作进行系统部署。学生管理方面，会议明确要抓实毕业生全覆盖安全教育、文明离校引导、宿舍清宿整理等期末工作，同步推进秋季征兵前期摸排、宣传动员，精准做好毕业生心理疏导、日常管控和全程安全提醒，细化服务流程、压实管理责任，保障毕业生平稳有序离校。招生就业方面，会议对暑期高考招生录取服务保障、省教育厅就业数据核查迎检、访企拓岗专项行动、未就业毕业生跟踪帮扶等重点工作作出专项安排，要求各部门利用暑期窗口期深挖优质就业岗位，持续优化就业服务，全力提升毕业生就业质量。

各系部结合工作实际依次作交流汇报，全面总结本学期学生教育管理、就业服务、思政育人等工作亮点，深入查摆短板不足，细化整改提升举措。针对暑期学生校外实习、居家生活、外出出行等重点场景，各系部逐一梳理安全风险隐患，明确假期学生动态摸排、线上常态化教育、常态化家校沟通等管理举措。同步汇报了各辅导员工作室年度特色育人项目推进成效及暑期重点工作计划，进一步夯实基层育人工作基础。

王丽杰同志围绕全年工作收官衔接、暑期学生安全管控、育人质量提升提出三点工作要求。一是对标年度目标，统筹推进阶段工作。各部门、各系部要全面复盘上半年学管、就业重点工作，总结经验、补齐短板，科学谋划下半年工作思路，畅通工作衔接机制，确保全年各项育人任务落地落细、提质增效。二是凝聚工作合力，创新育人工作载体。持续打通学生管理、就业服务、院系联动、辅导员协同工作渠道，强化岗位协作、资源共享；深耕“一系一品”特色育人品牌建设，创新工作方式方法，丰富育人活动载体，持续提升学生工作专业化、特色化水平。三是筑牢安全底线，深化家校协同治理。从严从实抓好毕业生宿舍清宿、文明离校全流程管理，开展全方位、全覆盖离校安全警示教育；健全完善暑期家校联动机制，常态化对接学生及家长，精准掌握学生校外动态，多方联动织密学生安全防护网，全力守护学生假期安全稳定。

下一步，学院将以此次会议为契机，细化任务清单、压实岗位责任、强化督导落实，扎实推进毕业生文明安全离校、暑期学生安全管理、秋季征兵、招生录取、访企拓岗促就业等重点工作，持续推动学生管理和就业育人工作规范化、精细化、特色化发展，全面提升学院学生工作质量与育人成效。（招生就业指导处、学生工作部）