为深入贯彻落实职业教育产教融合、校企合作相关政策要求，精准对接矿业行业发展需求，更高水平服务开滦集团公司发展，全面提升教学与培训服务产业发展的核心能力，12月10日，学院党委委员、副院长王丽杰，开滦教育培训中心副主任、开滦安培中心主任许斌带队，校企合作办公室、矿产资源与建工系、开滦安全技术培训中心相关负责人一同随行，先后赴承德兴隆矿业公司、丰宁顺达矿业集团有限公司开展实地走访调研，搭建校企协同发展新桥梁。

10日上午，在承德兴隆矿业公司走访座谈时，公司党委书记王秀伟重点围绕企业培训工作提出了具体需求。他表示，当前企业发展过程中，既需要强化煤与非煤领域的专业技能培训，也迫切希望提升员工综合素质，期待能与学院深入协作，共同探索并构建符合企业现有人员实际的培训模式，助力企业人才队伍提质增效。

针对企业需求，王丽杰副院长作出回应，她强调，学院始终将服务开滦及矿业行业发展作为重要使命，在人才培养、员工培训两大核心板块具备扎实的基础和丰富的经验，对于兴隆矿业公司提出的各类培训需求，学院将认真研究、精准对接，全力予以满足，推动校企培训合作落地见效。许斌主任也补充道，员工培训是提升企业核心竞争力的关键，学院在员工职业技能培训领域深耕多年，具备成熟的培训体系和专业的师资力量，开展员工培训工作经验丰富、保障有力，能够为企业提供高质量的培训服务。

10日下午，调研团队抵达丰宁顺达矿业集团有限公司，与企业相关负责人展开深入交流。集团总监事武凤宝坦言，公司现有不少员工有自我提升的强烈意愿，主要集中在机电一体化技术、煤矿智能开采技术、工程测量技术等专业相关的高级工技能等级提升和大专学历深造两个方面，希望能与学院寻求合作契机，帮助员工实现成长诉求，为企业发展注入更强动力。

王丽杰副院长表示，学院是教育部第一批现代学徒制试点建设单位，已开展10年的现代学徒制人才培养，形成了完善的人才培养模式，培养了大批优秀企业员工，希望能将成熟模式应用于丰宁顺达矿业集团，提升企业员工综合素质，助力企业高质量发展。许斌主任进一步细化说明，学院不仅设有完善的员工培训体系，还拥有正规的高级工技能鉴定点，员工可先通过学院的培训提升至高级工技能等级，再凭借高级工资质报名参加现代学徒制大专班，实现技能与学历的“双提升”，学院将为员工成长搭建便捷、高效的通道。

此次赴两家矿业企业的走访调研，不仅精准掌握了企业在人才培养、员工培训方面的核心需求，更深化了校企双方的沟通了解，为后续开展全方位、深层次的合作奠定了坚实基础。下一步，学院将以此次调研为契机，进一步梳理企业需求，整合优质教学资源，持续深化产教融合、校企合作，不断优化人才培养方案，提升服务产业发展的精准度和实效性，实现校企资源共享、优势互补、协同发展，为矿业行业高质量发展输送更多高素质技术技能人才。