连日来，河北能源职业技术学院聚焦企业人才发展需求，持续提升服务能力，精准开展多期技能提升培训项目，系统完成开滦集团系列培训任务。

河北能院围绕“创新体制、提升质效”总目标，积极构建全院全员参与培训、系部机关联动、责任权力清晰的社会培训服务管理制度体系，持续深化社会培训服务体制机制改革创新，持续提升服务能力，实现社会培训服务量的扩大与质的提升。

他们围绕安全素质提升、煤炭生产技术、矿山机电、DeepSeek信息技术应用、财会金融知识等开展培训；践行“走访入企、送培上门、为企助力”的服务理念，主动对接开滦集团生产一线需求，围绕矿山安全政策法规新动态，及时组织开展规范性文件解读与宣传，帮助各单位快速了解和掌握行业新标准、新要求。

他们以“高标准、强师资、重实践”为培训原则，邀请国家矿山安全监察局河北局政策法规处专家、华北理工大学教授、开滦集团地测专业资深专家、煤矿相关专业高级工程师和技能大师等组成高水平教学团队进校授课，安排本院校教师全程跟班学习，通过校外专家与校内师资双向互动实现教学相长，进一步提升本院校教师的教学水平和专业实践能力；结合岗位实际与技术短板，通过模块化、碎片化的内容设计增强培训针对性与实用性；创新实施“教、学、做、考、用”五位一体职业培训机制，将理论讲授、实操训练、岗位应用与全过程考核深度融合，确保学员真正掌握技能；建立“培训前——培训中——培训后”三阶段考核评价体系，全程跟踪学员学习成效，避免“学用脱节”，推动培训成果落地转化。经过系统化培训与严格考核，全体学员测评合格率达到100%，82名成绩突出者荣获“优秀学员”称号。