为深入贯彻产教融合发展战略，持续夯实集团定向人才培养体系，7月10日，开滦集团第五届（2024级）定向生实习暨预分配大会在毓秀厅召开。本次大会由开滦集团人力资源部统筹，河北能源职业技术学院、开滦技师学院（开滦高级技工学校）联合承办，118名定向生即将奔赴各企业开启岗位实习。

开滦集团人力资源部培训管理科科长王永军、员工管理科副科长黄志强，集团下属各用人单位相关负责人，河北能源职业技术学院副院长、工会主席王丽杰，开滦教培中心副主任、开滦高级技工学校校长孙晓静及学院各处室、系部负责人参加本次大会。

自2020年集团启动定向培养项目以来，校企双方持续深化“双主体育人”模式，构建“招生、培养、实习、就业”一体化人才输送链条，本届已是第五届定向生分配大会。

会上，孙晓静致欢迎词，全面回顾校企定向培养合作成果，寄语全体定向生珍惜实习机遇，深耕专业、锤炼匠心；全体人员共同观看开滦集团企业宣传片，直观感受集团百年工业底蕴与现代化矿山发展蓝图。

大会同步开展优秀实习单位表彰仪式，王丽杰副院长为长期深度协同、实习管理成效突出的企业实训基地颁发荣誉证书，肯定各企业在岗位实践、人才培养等方面的扎实工作。教师代表王成科结合多年教学与实习指导经验，叮嘱同学们严守安全底线、深耕专业技能、传承工匠精神，并表态学院将全程为学生实习成长保驾护航；高职学生赵浩然代表全体定向生表态，将牢记学院培育、恪守岗位准则，脚踏实地完成实习任务，以过硬技能回馈集团培养。

本次实习分配严格遵循公平公正原则，实行分学历、分专业、按综合成绩排名自主选岗机制，高职、技校学生分批次依次选择，充分尊重学生个人就业意愿。学生按成绩顺序选定实习单位后，现场填写、签署实习单位确认书，经企业、校方负责人审核签字。

定向培养是开滦集团落实产教融合、储备高技能人才的关键抓手，也是河北能源职业技术学院、开滦技师学院（开滦高级工学校）立足行业、服务集团的核心办学举措。长期以来，校企双方坚持“八共同”育人机制，同步配套企业奖学金、企业师带徒等成长保障机制，源源不断为企业区输送理论扎实、实操过硬的青年技能骨干。

下一步，学院将持续跟进定向生实习全过程管理，常态化开展线上线下跟踪指导，帮助学生快速完成从校园学子到准员工的身份转变。同时，持续优化定向培养课程体系，对接智能化矿山新技术、新设备、新工艺升级教学内容，不断完善“定向招生、定向培养、定向实习、定向就业”闭环模式，为集团公司建设“五个中国式现代化开滦场景”持续输送高素质技能型人才，以深度产教融合赋能企业高质量发展。（中职部、招生就业指导处、矿产资源与建工系、机电工程系）